Baĭguullagyn zan tȯlȯv khichėėliĭn keĭs, dasgal, testiĭn khuraamzh / G.T︠S︡ėrėn, Ȯ.Zulbai︠a︡r, B.Bolor, B.Pu̇rėvdorzh
Байгууллагын зан төлөв хичээлийн кэйс, дасгал, тестийн хураамж / Г. Цэрэн, Ө. Зулбаях, Б. Болор, Б. Пүрэвдорж
Material type:
- text
- unmediated
- volume
- 9789919254445
- 21 658.1 Ц969 2021
Item type | Current library | Call number | Status | Notes | Date due | Barcode | Item holds | |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Ном, сурах бичиг | МУБИС Төв номын сан Үнд. фонд /Төв | 658.1'076 Ц969 2021 (Browse shelf(Opens below)) | Available | TAM213855 | ||||
Ном, сурах бичиг | МУБИС Төв номын сан Суд.танхим 4 | 658.1'076 Ц969 2021 (Browse shelf(Opens below)) | Available | Тоологдсон 03/25 - 2025 Суд/4 | TEM213856 | |||
Ном, сурах бичиг | МУБИС Төв номын сан Суд.танхим 4 | 658.1'076 Ц969 2021 (Browse shelf(Opens below)) | Available | Тоологдсон 03/25 - 2025 Суд/4 | TEM213857 |
Browsing МУБИС Төв номын сан shelves, Shelving location: Үнд. фонд /Төв Close shelf browser (Hides shelf browser)
657.2 Н972 Нягтлан бодох бүртгэлийн бодлогын хураамж | 657.45 А93 Аудит монтгомери | 657.45 А93 Аудит монтгомери | 658.1'076 Ц969 2021 Байгууллагын зан төлөв хичээлийн кэйс, дасгал, тестийн хураамж / | 658.5'076 С697 2021 Чанарын менежмент буюу борлуулалтаа өсгөх арга : Гарын авлага / | 658.5'076 С697 2021 Чанарын менежмент буюу борлуулалтаа өсгөх арга : Гарын авлага / | 658.5'076 С697 2021 Чанарын менежмент буюу борлуулалтаа өсгөх арга : Гарын авлага / |
Ном зүй (хуудас 283-287)
Бие хүний зан төлвийн үйл явц -- Бүлгийн зан төлөвийн үйл явц -- Байгууллагын зан төлөвийн үйл явц -- Тестүүд
МУИС-ийн Бизнесийн Сургуулийн Менежментийн тэнхимийн “Байгууллагын зан төлөв” хичээлийн семинарын хичээл дээр оюутнууд дээрх бүх асуудлуудыг практик жишээ, дасгал, сорилуудад тулгуурлан онолын хичээлээр олж авсан мэдлэг, ур чадвараа улам бататгах ёстой байдаг ба семинарын хичээлийг илүү үр өгөөжтэй, сонирхолтой байдлаар явуулахад тус гарын авлага туслана. Аливаа байгууллагыг үр ашигтай, зөв удирдахын тулд байгууллага дахь бие хүний зан төлөв, олон янзын ааш авир, хандлага, үнэт зүйлс, сэтгэл хөдлөл болон бие хүнийг аливаа үйл хөдлөл рүү хөтлөх шалтаг сэдлийг таньж мэдэх, бүлгийн гишүүдийн харилцаа, манлайлал болон бүлгийн шийдвэр гаргалтыг хэрхэн сайжруулах хийгээд байгууллагын соёлын асуудал, байгууллага дахь зөрчилдөөний үйл явц ба байгууллагын өөрчлөлт, хөгжил зэрэг олон асуудлуудыг судлах шаардлагатай.
монгол англи
There are no comments on this title.