Ном зүй (хуудас 314-324)

Ажлын байрны сэтгэлзүйн зарчмууд. Ажил, ажлын байр, мэргэжил -- Мэргэжлийн үйл ажиллагааны хөгжлийн онцлог -- Баг хамт олны сэтгэл зүй -- Бүлгийн шийдвэр гаргалт, хязгаарлагдмал талууд -- Бүлэг баг болгон хүртээмжтэй байдаггүй, яагаад -- Ажлын байрны сэтгэл зүйн эрүүл мэнд -- Ажлаас халшрах, залхах идэвх оролцооны шалтгаан болон үр дагавар -- Ажилчдын сайн сайхан байдлын хувь хүний ялгаа -- Ажлын сэтгэл ханамж гүйцэтгэлийг хэрхэн тодорхойлох -- Ажил ба гэр бүлийн амьдралын тэнцвэр -- Нийгмийн амьдралын сэтгэлзүйн зарчмууд. Нийгэм дэх би -- Бид нийгэмп болж буй үйл явдлыг хэрхэн хүлээн авдаг вэ -- Нийгэм дэх бүхний үйл байдал ба хандлага -- Соёл ба үйл байдал -- Нийгмийн дүрүүд -- Жендэрийн яалгаатай болон төстэй байдлуудыг хэрхэн тайлбарладаг вэ -- Соёл ба жендэр -- Аялдан дагах гэж юу вэ -- дуулгавартай байдал хэрхэн бий болдог вэ -- Ятгалга гэж юу вэ -- Итгүүлэн үнэмшүүлэх элементүүд нь юу вэ -- Бүлэг гэж юу вэ -- Алагчлах үзэл гэж юу вэ -- Сэтгэл татагдал ба дотносол -- Хайр гэж юу вэ -- Улс төрийн сэтгэл зүй

Хүн амьдралынхаа ихэнх цагийг ажиллаж хөдөлмөрлөхөд зарцуулдаг. Гэтэл энэхүү ажил, мэргэжлийг эртнээс зөв сонгох, сонгосон мэргэжилдээ эзэн болох, ажил мэргэжилдээ дурлах, өндөр бүтээмжтэй ажиллах, ажил - гэр бүлийн тэнцвэрээ олох гээд тус тусдаа бие даасан, асуудалтай хүн амьдралынхаа явцад тулгардаг. Эдгээр асуултуудад та номын нэгдүгээр хэсэг хариулна. Харин номын хоёрдугаарт хэсэгт хүн нийгмийн амьдралд ороход сэтгэлзүйд нь ямар өөрчлөлт, нөлөөллүүд бий болдог вэ? Хүн яагаад баг зүүж эхэлдэг вэ? хүмүүсийн хоорондын таалагдал, дургүйцэл, хайр дурлалын цаад сэтгэлзүйн шалтгаан нь юу вэ? хэрхэн дотно харилцаагаа авч үлдэх вэ?, нийгмийн үзэгдлүүдийг, улс төрийг хүн хэрхэн ойлгож, тэд бидэнд хэрхэн нөлөөлж байдаг вэ гэдгийн хариулт бий.

Монгол (Кирил)